Бизнес аналитик(junior+/middle)

Твои задачи:

• Собирать, описывать и моделировать бизнес-процессы финансово-хозяйственной деятельности (модели «as is» и «to be»)
• Организовывать и проводить встречи с пользователями
• Корректировать описания процессов при изменении требований, доработке функционала или необходимости их оптимизации
• Анализировать собранную информацию на предмет оптимальности для снижения рисков, затрат и временных издержек
• Выбирать и обосновывать варианты изменений бизнес-процессов и программных решений для их реализации
• Согласовывать бизнес-требования с пользователями, экспертами и смежными подразделениями
• Участвовать в тестировании и приемке нового функционала системы
• Идентифицировать и оценивать потенциальные риски при внесении доработок
• Координировать работу бизнес-аналитиков команды, оптимизировать процессы и расставлять приоритеты
• Участвовать в разработке и обновлении документации информационных систем
• Разрабатывать обучающие материалы для пользователей
• Проводить обучение пользователей работе с информационными системами

Мы ждем от тебя:

• Образование высшее техническое, юридическое, экономическое
• Понимание процесса разработки ПО
• Выявление и документирование требований к разрабатываемой системе
• Описание бизнес-процессов, создание схем в нотациях BPMN, UML
• Описание требований к back-end/front-end
• Знание SQL (простые селекты, группировка, агрегация данных)
• Понимание принципов работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ)
• Понимание организации работы с API (REST, SOAP)
• Тестирование методов back-end (Swagger, Postman, SoapUI)/front-end
• Понимание форматов данных json, xml, csv
• Опыт с Confluens, Jira

Что мы обеспечим:

• Работа в гибридном формате из современного офиса
• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды