Заместитель главного бухгалтера

О компании: АО «ЕнисейАгроСоюз» — ведущая бройлерная птицефабрика Красноярского края, производящая высококачественное мясо птицы под брендом «Енисейский бройлер». Мы обеспечиваем стабильность производства, внедряем современные технологии и заботимся о профессиональном развитии сотрудников. Присоединяйтесь к нашей команде и достигайте новых высот вместе с нами!

В связи с расширение производства, вводится новая штатная единица заместителя главного бухгалтера.

Обязанности:

• Подготовка и сдача Статистической отчетности;
• Отчетность АПК (в Министерство сельского хозяйства) в соответствии с производственными показателями, данными бухгалтерского и налогового учета;
• Подготовка расшифровок к бухгалтерской и налоговой отчетности;
• Организация инвентаризаций ОС, ТМЦ, Дебиторской и кредиторской задолженности, прочих обязательств, ревизии документации, участие в Аудиторских проверках, организация СВК (Системы внутреннего контроля);
• Поручительства, ответы на запросы банков, ИФНС (встречные проверки).

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика);
• Опыт работы в бухгалтерии свыше 5 лет, на позиции главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера свыше 2-х лет, желательно в производственных или агропромышленных компаниях;
• Знание 1С Бухгалтерия 3, Ехеl, Word, Знание 1С: ERP будет преимуществом;
• Навыки организации ревизий,
• Знание законодательства и опыт ведения налогового и бухгалтерского учёта на всех участках предприятия;
• Опыт составления бухгалтерской, налоговой статистической отчетности (в части отчетности АПК, опыт предпочтителен, но не обязателен);
• Умение работать с большими объёмами данных;
• Требовательность к сотрудникам и МОЛ;
• Желательно наличие компетенций в части расчета налога на Прибыль и НДС.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата: 120 000 рублей;
• Место работы: г. Красноярск, пер. Светлогорский, д.20, стр.4;
• Социальный гарантии: ежегодный отпуск и оплата больничных;
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно(такси);
• Скидка на покупку продукции собственного производства;
• Праздничные и спортивные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• Предоставление путевок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря.