Менеджер по подбору персонала

- Размещение информации о вакансиях на профильных сайтах;

- Массовый подбор и координация по объектам линейного персонала;

- Проведение телефонных и личных интервью;

- Контроль выхода кандидатов на работу;

- Ведение единой базы кандидатов;

- Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом;

- Отчетность по персоналу.

- Грамотная речь;

- Уверенный пользователь ПК(MS Office,Word,Excel);

- Умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности;

- Опыт работы в массовом подборе линейного персонала (предпочтительно HoReCa) от 1 года;

- Личные качества: высокий уровень обучаемости, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

​​​​- Работа в стабильной компании;

- Офисный формат работы. Удаленки нет;

- График с 8/9/10.00 до 17/18/19.00

- Дата выхода 02.11.26.