Слесарь по ремонту и обслуживанию технологического оборудования (5 разряд)

Омский электромеханический завод основан в 1958 году как базовое предприятие Министерства энергетики и электрификации РСФСР.

С 1993 года – акционерное общество «Омский электромеханический завод».

Сегодня Омский ЭМЗ входит в число крупнейших производителей металлоконструкций для энергетической, нефтяной и газовой отрасли.

Предприятие выполняет полный цикл работ — от проектирования до выпуска и цинкования конструкций.

Ценности предприятия: Открытость, Результативность, Партнерство, Взаимоуважение, Ответственность.

Обязанности:

• ремонт и обслуживание станков: разборка, капитальный ремонт, сборка, регулировка и выверка сложного металлообрабатывающего оборудования (токарные, фрезерные, сверлильные, шлифовальные, зубофрезерные станки, в том числе полуавтоматы и автоматы);
• ремонт прецизионных узлов: проведение ремонта, регулировки и балансировки шпиндельных узлов, коробок скоростей, коробок подач, суппортов и задних бабок;
• работа с гидравликой и пневматикой: диагностика, ремонт и настройка сложных гидравлических и пневматических систем станков (клапаны, гидроцилиндры, насосы, распределители);
• геометрия и точность: проверка станков на точность и жесткость после ремонта, восстановление направляющих станин (шабрение, шлифовка), выставление соосности;
• слесарная обработка: изготовление, подгонка и слесарная обработка сложных деталей и узлов по 6–7 квалитетам (классам точности);
• работа с документацией: чтение сложных кинематических, гидравлических и пневматических схем, чертежей деталей и сборочных единиц.

• опыт работы именно с металлообрабатывающим (станочным) парком от 3 лет (возможно без опыта с профильным образованием);
• знание конструктивных особенностей, кинематики и устройства универсальных станков и полуавтоматов;
• умение пользоваться точным измерительным инструментом (микрометры, индикаторы часового типа, нутромеры, оптические приборы для проверки геометрии).

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы сменный: с 2 дня в день /2 дня в ночь /4 выходных;
• столовая на территории предприятия (дотационное питание для определенных категорий должностей);
• подарки детям к 1 сентября (первоклассники) и на Новый год;
• компенсация медицинского осмотра;
• доставка служебным транспортом (Нефтяники, Левый берег, ост. Лизы Чайкиной, ост. 21 Амурская, р.п. Любино).

УСПЕХ СОТРУДНИКА = УСПЕХ ПРЕДПРИЯТИЯ

Совместно мы достигнем больших результатов!

Будем рады, если станете частью команды!