Рекрутер

Привет, я Юлия, руковожу рекрутингом в DocsInBox.

Наш продукт закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон: госсервисы и документооборот. ЕГАИС, Меркурий, Честный Знак работают в одном окне. Сегодня с нами работают 15 000+ клиентов.

Мы сильно наращиваем телемаркетинг и продажи, поэтому ищем рекрутера. Нужен человек, который ведёт вакансию целиком: от заявки до оформления сотрудника.

Что будешь делать (полный цикл):

• Вести вакансии из разных направлений от брифа до выхода кандидата: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, разработчики, системные аналитики - конкретный портфель обсудим, но готовность к разному важна.

• Принимать заявку, проводить бриф с нанимающим менеджером и уточнять портрет кандидата.
• Составлять и публиковать вакансию, вести её на hh.ru.
• Искать кандидатов: разбирать отклики, смотреть базу резюме, искать «в холодную».
• Проводить телефонное интервью и решать, кого показывать нанимающему.
• Передавать кандидатов нанимающим и держать с ними связь: договариваться о слотах, получать обратную связь.
• Выставлять оффер, проговаривать условия и дату выхода.
• Помогать кандидату собрать документы и передавать его в отдел кадров для оформления.
• Вести все этапы в Huntio: актуальные статусы, причины отказов, обратная связь кандидату в срок.
• Составлять отчетность по своей работе по запросу и участвовать в командных встречах (1-2 раза в неделю).

Мы не ждём, что ты будешь перекладывать резюме туда-сюда. Для нас результат рекрутера в том, что человек вышел и остался.

Кого ищу:

• Опыт в разных вакансиях, без привязки к одной нише - большой плюс, если в портфеле уже была разработка и руководящие позиции (team lead, head, director).
• Уверенный hh.ru и умение находить кандидатов самому, а не только ждать откликов.
• Умение за один звонок понять, как человек общается. На этих позициях это почти всё.
• Умение выстраивать работу с нанимающими: уточнять, напоминать, добиваться обратной связи.
• Плюс: ты реально используешь AI в работе, например для анализа интервью или автоматизации рутины.
• Можно совмещать с основной работой, если успеваешь [не менее 4 часов в день].

Условия:

• Договор ГПХ, полностью удалённо.
• Оплата за результат (обсудим на встрече).
• Выплата раз в месяц.
• Доступы к hh.ru и Huntio, шаблоны вакансии, профилей и отчёта.

Откликайся. Напиши, какие позиции закрывала или закрывал за последние 2–3 месяца и сколько было выходов. Остальное расскажу на созвоне.