Начальник отдела профессионального развития персонала

Чем предстоит заниматься:

• Организация проведения дополнительного профессионального образования персонала;
• Выявление потребности в профессиональном развитии сотрудников;
• Организация и координация целевого обучения;
• Анализ эффективности образовательного процесса и его оптимизация;
• Организация проведения форумов, конференций, круглых столов и пр.

Что мы ждём от кандидата:

• Наличие высшего образования (педагогическое);

• Опыт работы в сфере дополнительного профессионального образования или высшего и профессионального образования обязателен;

• Опыт организации образовательных мероприятий (конференций, форумов и пр.) обязателен.

Что мы готовы предложить:

• Работа над проектами государственного масштаба

• Поддержка и развитие: возможности для обучения и профессионального роста

• Соблюдение ТК РФ: госслужба – это зарплата вовремя, оплата больничных и большой отпуск (от 31 календарного дня)

• Работа в дружной команде: наш коллектив состоит из профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга

• Трудоустройство в соответствии с 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

• Присвоение классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации;

• Оплата труда и другие выплаты в соответствии с 79-ФЗ