Кадровик

• Аудит текущего кадровых документов и приведение их в порядок;
• Разработка обязательных ЛНА: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, положение о персональных данных, должностные инструкции.
• Подготовка штатного расписания, трудовых договоров, ведение личных дел.
• Полное кадровое делопроизводство: прием, перевод, представление, отпуск, больничные, график отпусков.
• Ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), работа с СЭДО;
• Ведение таблиц и передача данных в бухгалтерию для расчета зарплаты.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства полного цикла от 5 лет.
• Опыт постановки или восстановления кадрового учета, разработка ЛНА
• Знание ТК РФ
• Уверенная работа в 1С:ЗУП и СБИС.
• Умение работать с большим объемом документов и в срок

Будет плюсом:

• Опыт работы в ИП или с несколькими организациями одновременно
• Опыт проверки проверок трудовой инспекции

• Зарплата без задержек, два раза в месяц
• График работы: 5/2