Старший аналитик 1С:УАТ

По договоренности

г Москва, Краснопресненская наб, д 10
  • Улица 1905 года
  • Краснопресненская
  • Киевская

Вам предстоит:

  • Участие в развитии и сопровождении 1С:Управление автотранспортом (УАТ).
  • Проведение проектного обследования: Сбор и анализ бизнес-требований; Описание процессов as is / to be; Подготовка модельных примеров; Согласование решений с заказчиком и разработчиками.
  • Ведение проектной документации.
  • Организация тестирования, выявление и устранение ошибок.
  • Консультирование и обучение пользователей.
  • Проработка методологии учета новых процессов.
  • Анализ и систематизация типовых проблем.
  • Взаимодействие с разработчиками и учетной командой.

Мы ожидаем:

  • Опыт внедрения 1С (желательно в УАТ, логистике или автотранспорте).
  • Навыки сбора и формализации бизнес-требований.
  • Аналитическое мышление, умение структурировать информацию.
  • Коммуникабельность, способность работать на стыке бизнес ↔ IT.
  • Проактивность, нацеленность на решение задач.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с 1С:УАТ.
  • Знание Apache Kafka (для интеграций).

Мы предлагаем:

  • Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
  • Свободу действий в принятии решений.
  • Достойный уровень заработной платы.
  • Прекрасную команду, которой мы гордимся.
  • Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в Ozon Tech — это:

  • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
  • Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.

Работа в Ozon Tech — это:

  • Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
  • Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
  • Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
  • Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.


Поделиться:

Опубликована 7 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.