- Работа в Москве
- Удаленно
- Аналитик 1С
- Старший аналитик 1С:УАТ
Старший аналитик 1С:УАТ
По договоренности
г Москва, Краснопресненская наб, д 10
- Улица 1905 года
- Краснопресненская
- Киевская
Вам предстоит:
- Участие в развитии и сопровождении 1С:Управление автотранспортом (УАТ).
- Проведение проектного обследования: Сбор и анализ бизнес-требований; Описание процессов as is / to be; Подготовка модельных примеров; Согласование решений с заказчиком и разработчиками.
- Ведение проектной документации.
- Организация тестирования, выявление и устранение ошибок.
- Консультирование и обучение пользователей.
- Проработка методологии учета новых процессов.
- Анализ и систематизация типовых проблем.
- Взаимодействие с разработчиками и учетной командой.
Мы ожидаем:
- Опыт внедрения 1С (желательно в УАТ, логистике или автотранспорте).
- Навыки сбора и формализации бизнес-требований.
- Аналитическое мышление, умение структурировать информацию.
- Коммуникабельность, способность работать на стыке бизнес ↔ IT.
- Проактивность, нацеленность на решение задач.
Будет плюсом:
- Опыт работы с 1С:УАТ.
- Знание Apache Kafka (для интеграций).
Мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Прекрасную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
Работа в Ozon Tech — это:
- Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
- Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
- Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
- Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
Работа в Ozon Tech — это:
- Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений;
- Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых;
- Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга;
- Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
Поделиться:
Опубликована 7 дней назад