Региональный директор по персоналу

Крупная Федеральная компания в сфере сервисного обслуживания в поиске регионального директора по персоналу.

Обязанности:

• Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения установленных KPI сотрудниками.
• Управление HR-показателями на закрепленной территории, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала.
• Консультационная поддержка руководителей и сотрудников территории по вопросам управления персоналом.
• Организация подбора персонала отдельных категорий: проведение интервью по компетенциям, координация собеседований с заказчиками.
• Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, мониторинг рынка труда и разработка предложений с учетом региональной специфики.
• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация корпоративных мероприятий в соответствии с общей концепцией компании.
• Организация и сопровождение системы наставничества.
• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала, подготовка и проведение обучающих мероприятий.
• Проведение оценки сотрудников и формирование кадрового резерва на закрепленной территории.
• Подготовка и ведение регулярной отчетности по установленным формам: еженедельной, ежемесячной и квартальной.

Требования:

• Управленческий опыт в сфере управления персоналом в крупной компании с общей численностью от 500 человек не менее 3 лет.
• Знание современных методик привлечения персонала.
• Сильные управленческие навыки, аналитический склад ума, стратегическое мышление, инициативность.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода.
• ДМС, компенсация мобильной связи, техника для работы.
• Другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой компании.