Ведущий специалистосвязи управления информационных технологий и связи

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• выезд на площадки для монтажа и обслуживания WiFi, радиомостов, систем связи и видеонаблюдения;
• монтаж спутниковых станций, систем видеонаблюдения и громкоговорящей связи;
• мониторинг, восстановление и техническое обслуживание сетевого оборудования;
• обслуживание ПК, систем связи, видеонаблюдения и КМТ;
• организация доступа для пользователей;
• взаимодействие с подрядчиками и службами.

Требования:

• высшее или средне специальное (техническое) образование;
• релевантный опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• опыт работы с оборудованием спутниковой связи iDirect;
• опыт монтажа и настройки WiFi точек доступа Ubiquiti NanoStation;
• опыт работы с сетевым оборудованием: Cisco, mikrotik будет являться вашим преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц (уровень заработной платы указан за 30 дней вахты);
• ДМС со статмологией после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• компенсация питания;
• оплата дороги (авиа,ж/д);
• график работы: вахтовый метод 30х30;
• локация: месторождения и кустовые площадки проекта "Оренбург бурение - Восточная Сибирь": Чаяндинское НГКМ, Тас-Юряхское НГКМ, Игнялинский ЛУ, Оренбургское НГКМ, Ковыктинское НГКМ (локация будет определятся по итогам собеседования);
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.