Менеджер/Младший менеджер (Страхование жизни), Группа по управлению финансовыми рисками, страхование

О команде

Группа по управлению рисками компаний финансового сектора (Страхование) является отдельным направлением в рамках Финансового сектора и оказывает услуги страховым компаниям, включая внедрение МСФО 17 и новых ОСБУ, расчеты по МСФО 17, ОСБУ, 858-П, внедрение управленческой отчетности по базе МСФО 17.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах по автоматизации и внедрению требований МСФО 17 и новых ОСБУ (774-П, 775-П, 803-П, 728-П) и 858-П
• Взаимодействие с подразделениями компаний-клиентов, отвечающими за составление отчётности по МСФО17 и новым ОСБУ
• Работа с моделями оценки в части блоков, связанных с актуарными расчетами и составлением отчетности
• Управление командой и делегирование задач сотрудникам младших грейдов
• Проактивная организация и ведение встреч по текущим проектам

Что для нас важно

• Высшее образование в области математики, экономики, финансов
• Опыт работы от 3-х/6-ти лет в области актуарных расчётов и/или составления и проверки отчетности в аудите/ консалтинге для страховых компаний (жизнь)
• Сданный актуарный экзамен ЦБ как преимущество
• Знание и понимание процесса составления бухгалтерской (финансовой) отчетности (как отдельной, так и консолидированной) для страховых организаций как преимущество
• Знание плана счетов и проводок в соответствии с ОСБУ (нового и существовавшего до 2025 года) как преимущество
• Понимание требований к составлению отчетности по МСФО 17 и новым ОСБУ (728-П)
• Знание и понимание требований 858-П
• Понимание принципов формирования расходов в страховой организации
• Опыт управления командой и делегирования задач
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство