Заместитель начальника планово-экономического отдела

Обязанности:

1. Формирование бюджета доходов и расходов (БДР), контрольных показателей деятельности общества в разрезе статей, МВЗ и по горизонтам планирования.

2. Контроль исполнения, анализ отклонений фактических показателей от плановых.

3. Согласование договоров: проверка экономической целесообразности, соответствия утвержденным лимитам БДР.

4. Проведение экспертизы плана закупок.

5. План-факт и факторный анализ, выявление резервов производства для повышения эффективности работы.

6. Участие в разработке регламентов, положений, методик и иных ЛНА, применяемых в производственно-хозяйственной деятельности Общества.

7. Формирование материалов годового отчета, пояснительных записок и справок о результатах производственно-хозяйственной деятельности Общества.

8. Активное участие в автоматизации процессов на базе 1С:ERP.

9. Подготовка информационно-аналитических материалов для руководства.

10. Исполнение обязанностей начальника ПЭО во время его отсутствия.

11. Координация работы сотрудников отдела, распределение задач и контроль их выполнения.

12. Организация работы по взаимодействию с ЦФО, консультирование, методологическая поддержка.

Требования:

1.Требования к квалификации и компетенциям:

-Образование: высшее экономическое или инженерно-экономическое.

- Опыт работы: стаж работы в сфере экономического планирования не менее 6 лет.

- Знания: глубокое понимание методов бюджетирования, управленческого учета, знание основ бухгалтерского учета.

- Навык работы в 1С:ERP, системное мышление, умение работать с большими массивами данных. Умение работать в режиме многозадачности, оперативность в работе.

2. Личные качества и компетенции:

- аналитическое мышление, способность видеть взаимосвязи между показателями и бизнес-процессами;

- внимание к деталям, высокая точность расчётов и ответственность за достоверность данных;

- системность в работе, умение формализовать процессы и описывать методики документально;

- коммуникабельность: умение объяснять финансовые показатели и отклонения нефинансовым руководителям, презентовать выводы и рекомендации;

- ориентация на результат, способность работать в условиях дедлайнов (особенно в периоды закрытия отчётности).

Условия:

на месте работодателя с 9-00 до 18-00