Менеджер по обучению и развитию / корпоративный тренер

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и проводить очные и онлайн-тренинги, деловые игры, вебинары и практикумы сотрудников и руководителей.
• Создавать учебные материалы: программы, презентации, кейсы, задания, тесты, чек-листы и видеоуроки.
• Участвовать в развитии программ наставничества, кадрового резерва, адаптации и индивидуальных траекторий развития.
• Организовывать внешнее обучение: взаимодействовать с провайдерами, сопровождать участников, контролировать качество и результаты.
• Участвовать в оценке персонала, опросах, тестировании и подготовке аналитики по обучению.
• Работать с СДО, Bitrix24 и внутренними системами в части назначения, учёта и контроля обучения.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в корпоративном обучении, развитии персонала от 5 лет.
• Подтверждённый опыт разработки и проведения программ.
• Навыки создания понятных, современных и практикоориентированных учебных материалов.
• Системность, самостоятельность, развитые коммуникационные навыки.
• Уверенное владение базовыми цифровыми инструментами обучения.
• Готовность представить портфолио и провести демо-тренинг.

Будет преимуществом:

• Опыт программ наставничества, кадрового резерва или оценки персонала.
• Опыт взаимодействия с внешними провайдерами обучения.
• Пройденная программа подготовки бизнес-тренеров или тренинг для тренеров.
• Владение инструментами LMS и AI для разработки программ, материалов, тестов и образовательной аналитики.

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц);
• График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 8:30-17:00, 9:00-17:30, 9:30-18:00);
• Выстроенная система обучения и адаптации, развитие и рост;
• Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании.