Руководитель отдела поставок на маркетплейсы (E-commerce)

Qnits — мультибрендовая компания в сфере e-commerce. Мы более 10 лет развиваем собственные бренды в электронике, бытовой технике и инструментах. Наши товары представлены на крупнейших маркетплейсах и в федеральных розничных сетях.

Сейчас ищем руководителя, который возьмёт на себя управление командой и развитие направления дистрибуции.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой: найм, адаптация, развитие сотрудников, постановка и контроль задач.
• Управлять поставками и остатками с учётом спроса и юнит-экономики.
• Контролировать ключевые процессы и метрики отдела, находить точки для их улучшения.
• Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию там, где она действительно эффективна.
• Организовывать логистику и своевременные отгрузки, в том числе по FBO.
• Взаимодействовать с маркетплейсами и другими контрагентами: поставки, слоты, возвраты, условия сотрудничества и решение возникающих проблем.
• Контролировать работу с карточками товаров, документацией и дебиторской задолженностью.
• Взаимодействовать с другими отделами компании для достижения лучших финансовых результатов.

Данная роль подразумевает подчинение коммерческому директору, вы не будете напрямую влиять на P&L.

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года: Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и другие площадки.
• Опыт управления поставками и товародвижением, планирования поставок по складам.
• Опыт руководства командой от 1 года.
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.
• Опыт оптимизации или автоматизации процессов.
• Сильные управленческие навыки: умеете выстроить работу команды, а не замыкать все задачи на себе.
• Системность и внимательность к деталям — в этой роли важно держать под контролем остатки, поставки и большое количество процессов.
• Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки коммуникации и переговоров.
• Готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

Условия:

1. Полностью удаленный формат работы.

2. График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня.

3. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.

4. ДМС после года работы.

5. Обучение и развитие — оплачиваем курсы и сертификации.

6. Возможность самостоятельно принимать решения без лишней бюрократии.

7. Доступ к ведущим AI-решениям и внутренним инструментам.