Junior Python - разработчик (Технологические сервисы)

Команда Технологические сервисы занимается миграцией разработок с системы SAP (ABAP+HANA DB) на вендоронезависимый технологический стек с микрофронтовой/микросервисной архитектурой (Platform V+PostgreSE). В практиках разработки активно применяются GenAI инструменты, позволяющие автономно выполнять задачи, в том числе и собственной разработки, например, инструменты Vibe-кодинга, автономная разработка и тестирование сервисов (backend и frontend) с применением SDD.

Обязанности

• разработка прикладного ПО на Python
• применение практик GenAI для решения задач Python-разработки
• написание unit-тестов
• поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
• менторство (развитие tech skills) стажёров (актуально для middle, senior)
• взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile.

Требования

• оконченнное высшее образование
• опыт работы в роли разработчика от двух лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Python
• опыт работы с фреймворками в направлении Python: FastAPI, Flask
• опыт работы со всеми указанными библиотеками Python: AsyncIO, SQLAlchemy, Pydantic
• опыт работы с реляционными БД (Oracle DB и/или PostgreSQL и/или MySQL)
• опыт оптимизации производительности SQL запросов (план запроса, полное сканирование)
• опыт интеграции инфраструктурных компонентов с сторонними системами
• опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira
• опыт работы в гибких методологиях (Agile и/или DevOps и/или Scrum) разработки
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Условия

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.