Senior Product Manager (Посуточная аренда)

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.
Ежемесячная аудитория около 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О продукте:
Вертикаль Посуточной аренды в Циане отвечает за развитие собственного продукта бронирований через Циан и за эффективность работы с партнерами. Мы работаем с полным циклом бронирования: от поиска до заселения. Мы помогаем пользователю быстро и безопасно найти жилье для отпуска.

О роли:
Senior Product Manager отвечает за стратегию и развитие вертикального продукта "Посуточная аренда жилья": от дискавери и приоритизации до релизов и оценки эффекта, плотно работая со стейкхолдерами и кросс-функциональной командой. Главная цель — измеримый рост продукта и ценности для пользователей.

Задачи, которые нужно решать:

• Формировать продуктовую стратегию и роадмап развития вертикального продукта.

• Проводить discovery: выявлять потребности пользователей, проводить интервью и исследования, формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Управлять delivery: формировать и приоритизировать бэклог, планировать и контролировать запуск фичей.

• Улучшать пользовательский опыт и ключевые метрики продукта.

• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных.

• Анализировать конверсии и оценивать влияние запусков на бизнес-метрики.

• Выстраивать процессы измерения ценности продукта через ключевые действия и их влияние на LTV.

• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и стейкхолдерами для достижения общих целей продукта.
• Готовить и презентовать результаты работы, синхронизировать команду по прогрессу и дальнейшим приоритетам.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4-х лет. Опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce, классифайдах, ridetech или финтехе будет преимуществом.

• Умеет работать с метриками продукта, конверсиями и измеримостью результата.

• Умеет оценивать потенциал продуктовых изменений до запуска: строить бизнес-кейсы, прогнозировать эффект и потенциальную выручку, а после запуска оценивать фактический результат.

• Понимает принципы улучшения пользовательского опыта.

• Имеет опыт разработки продуктов на основе данных: умеет выявлять потребности пользователей, проводить качественные и количественные исследования и тестировать гипотезы.

• Способен оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.

• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла.

• Умеет эффективно работать с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами: формулировать задачи, договариваться, разрешать конфликты и находить баланс между разными интересами.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью:

1. Знакомство с рекрутером на 30 минут;
2. Техническое интервью с продактом из Посутки, 1 час;
3. Тестовое задание;
4. Встреча-защита ТЗ, 1 час;
5. Знакомство с командой и фит-интервью, 1,5 часа;
6. Знакомство с CPO, 30 мин;
7. И, наконец, оффер!