Бухгалтер-экономист

Бухгалтер-экономист (с функциями кадрового делопроизводства)

Обязанности:

• Бухгалтер (без сдачи отчетности в ФНС, СФР, Росстат
• Ежедневное сопоставление итоговых показателей из фискальных документов (Z‑отчёта) с данными в 1С/ERP: проверка соответствия сумм по каждому типу оплаты, анализ операций возврата и сторно, выявление и документирование причин расхождений.
• Приём и проверка первичных документов на правильность оформления, контроль соблюдения графика документооборота, обеспечение сохранности документов.
• Ведение учёта расчётов с подотчётными лицами (оформление авансовых отчётов, контроль сроков предоставления отчётности, сверка расчётов).
• Расчёты с поставщиками: формирование заявок на платежи, проведение сверок взаиморасчётов, контроль исполнения договорных обязательств.
• Контроль расходования денежных средств строго по целевому назначению и в рамках установленных лимитов (бюджетный контроль, анализ платёжных поручений).
• Ведение кадрового делопроизводства для штата до 40 человек: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов по личному составу (приём, увольнение, отпуск, перевод), учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных), формирование личных дел, ведение табеля учёта рабочего времени.

• Образование: высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики.
• Опыт работы: от 1 года на должности бухгалтера, в т. ч. опыт работы с системами 1С (8.3) и ERP‑системами приветствуется.
• Знание законодательства: хорошее знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ (в части, касающейся обязанностей), трудового законодательства (ТК РФ) в объёме, необходимом для ведения кадрового делопроизводства.
• Профессиональные навыки:
• Уверенное владение программами: 1) 1С:Бухгалтерия (8.3), 1С:ERP или аналогичными ERP‑системами; 2) Microsoft Excel (продвинутый уровень: формулы, сводные таблицы, фильтрация, анализ данных).
• Навыки работы с первичными бухгалтерскими документами (счета, накладные, акты, кассовые документы).
• Понимание принципов ведения кассовых операций и работы с фискальными данными (Z‑отчёты).
• Опыт проведения сверок взаиморасчётов с контрагентами.
• Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота (оформление трудовых договоров, приказов, учёт трудовых книжек).
• Умение выявлять и анализировать причины расхождений в данных.
• Навыки контроля соблюдения лимитов и целевого использования денежных средств.
• Личные качества:
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с цифрами и документами.
• Ответственность и исполнительность.
• Организованность и умение планировать рабочий процесс.
• Способность работать с большими объёмами информации.
• Коммуникабельность и умение выстраивать рабочие отношения с коллегами и контрагентами.
• Стрессоустойчивость и способность оперативно решать возникающие задачи.

• Дополнительные преимущества:

• Опыт работы в компаниях аналогичной сферы деятельности.
• Понимание специфики расчётов с подотчётными лицами и работы с авансовыми отчётами.
• Базовые навыки работы с системами электронного документооборота (ЭДО).
• Готовность к периодическому повышению квалификации в области бухгалтерского и кадрового учёта.

• Официальное труд-во
• График работы 5 через 2, с 09-00 до 18-00, сб и вс выходные (все праздничные)
• Полный соцпакет (отпуск 36 дней, больничные).