Техник по эксплуатации зданий

О вакансии

Ищем ответственного и хозяйственного техника для обслуживания объектов коммерческой недвижимости.

Нам нужен человек, который умеет работать руками, самостоятельно находить решения технических вопросов и не боится разнообразных задач.

Важно, чтобы сотрудник не просто фиксировал неисправности, а стремился устранить их самостоятельно в пределах своей компетенции.

Обязанности:

• Проведение регулярных осмотров зданий, помещений и инженерных коммуникаций.

• Выполнение плановых профилактических и регламентных работ по обслуживанию объектов.

• Мелкий текущий ремонт: замена замков, ручек, доводчиков, крепежа, регулировка дверей, устранение небольших неисправностей.

• Выполнение несложных сантехнических и электромонтажных работ при наличии соответствующей квалификации.

• Контроль исправности освещения, водоснабжения, отопления, вентиляции и другого оборудования.

• Оперативное устранение бытовых и технических неисправностей.

• Взаимодействие с подрядчиками при выполнении специализированных ремонтных работ.

• Поддержание исправного технического состояния объектов.

• Выполнение текущих хозяйственно-технических задач, связанных с эксплуатацией зданий.

• Умение работать с ручным и электроинструментом.

• Практические навыки выполнения мелкого ремонта.

• Ответственность, исполнительность и самостоятельность.

• Готовность выполнять разнообразные технические задачи в рамках должностных обязанностей.

• Умение определять причину неисправности и находить способы её устранения.

• Аккуратность и бережное отношение к имуществу.

• Отсутствие привычки делить каждую рабочую задачу на «моё» и «не моё».

Будет преимуществом:

• Опыт работы электриком, сантехником или слесарем.

• Опыт технического обслуживания коммерческих зданий, бизнес-центров или торговых помещений.

• Знание основных инженерных систем зданий.

• Навыки проведения ремонтно-отделочных работ.

• Заработная плата — 60 000 рублей в месяц.

• Работа на действующих объектах коммерческой недвижимости.

• Разнообразные технические задачи без однообразной рутинной работы.

• Долгосрочное сотрудничество.

• График работы обсуждается на собеседовании.

Кого мы хотим видеть

Человека с практическим подходом к работе: увидел проблему — разобрался — предложил решение — устранил.

Для нас важнее реальные навыки, ответственность и желание работать, чем дипломы и формальные записи в трудовой книжке.