Системный аналитик по отчетности ЦБ

Мы находимся в поисках коллеги на проект по импортозамещению инфраструктуры крупного Банка. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса, работа с проектами по импортозамещению, динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег.

Твои задачи:

• Анализировать процессы, подготавливать функциональные требования и техническую документацию (в т.ч. проверять корректность использования источников данных и регрессионное влияние на функционал)
• Курировать и координировать работы по доработкам, включая задачи, реализуемые подрядчиками
• Взаимодействовать с подразделениями банка: собирать и согласовывать бизнес-требования
• Выявлять конфликты в требованиях, определять способы их решения и организовывать устранение
• Проводить функциональное тестирование, а также участвовать в организации и проведении приёмочного тестирования
• Консультировать пользователей и решать возникающие проблемы в рамках инцидент-менеджмента

Мы ждем от тебя:

• Высшее техническое и/или экономическое образование
• Опыт работы в роли системного аналитика на направлении финансовой отчётности или DWH от 3-х лет
• Знание основ российского бухгалтерского учёта и ключевых банковских бизнес-процессов, продуктов
• Опыт разработки функциональных спецификаций (FSD), технических заданий, маппингов (STT), моделей данных
• Знание SQL на уровне написания сложных запросов
• Развитые коммуникативные навыки, опыт курирования работ подрядчиков в проектах по развитию
• Понимание типовых архитектур хранилищ данных, знание основ и разработки и проектирования реляционных СУБД является преимуществом
• Знание правил составления и предоставления отчетности в Банк России является преимуществом.

Что мы обеспечим:

• Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
• Работа в гибкой методологии разработки
• Безграничная прокачка скиллов
• Работа в гибридном графике/удаленном формате
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды