Супервайзер/руководитель территории

Трансмедиа- федеральный лидер транзитной рекламы.

10 лет назад стартовали с 17 мониторами в г. Мытищи. Сегодня —20 000+ цифровых панелей по всей России. Работаем с крупнейшими федеральными брендами из разных сфер.

Мы активно расширяемся, цель — запуск территории Нижний Новгород. Ищем не готового руководителя, а полевого менеджера по продажам с перспективой повышения до руководителя отдела.

Ближайшие задачи как менеджера:

-Плавное вхождение в профессию и специфику рынка транзитной рекламы под руководством опытных наставников, с командировкой на практическое обучение в Москве. Вас ждет неделя интенсивной практики на территории с опытными РОП и менеджерами.

Далее работа на своей территории в Нижнем Новгороде.

-Посещение потенциальных и действующих клиентов для оформления и пролонгации договоров

-Привлечение новых клиентов и развитие своей территории

-Работа в СРМ со смежными отделами: дизайнеры (подготовка ТЗ клиента на создание видеоролика), административный отдел- (документооборот), аккаунт-отдел (медиапланы и отчеты клиентам)

Что ждет в дальнейшем как РОП:

- Разработка и внедрение стратегии полевых розничных продаж на территории Нижнего Новгорода.

- Анализ рынка, определение приоритетных сегментов и ключевых клиентов.

- Формирование планов развития территории на среднесрочную перспективу.

- Подбор и адаптация новых сотрудников, введение в должность и обучение.

- Регулярные выезды с менеджерами на встречи с клиентами - развитие компетенций команды.

- Построение долгосрочных партнерских отношений с крупными рекламодателями.

ТРЕБОВАНИЯ

Мы не ищем профессионала, мы ищем потенциал!

- Готовность брать на себя ответственность за результат территории.

- Умение совмещать стратегическое планирование с ежедневной полевой работой.

ОПЫТ РАБОТЫ ТОРГОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ/ РАЗЪЕЗДНОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОДАЖ/ ПОЛЕВОГО МЕНЕДЖЕРА ПРОДАЖ- ОГРОМНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО И ПРИОРИТЕТ!

-Знание рекламного рынка будет преимуществом в новой работе, но не обязательно: транзит, наружная реклама, медиа и другие

- Умение быстро перестраивать тактику при изменении рыночной ситуации.

- Готовность к активным разъездам — 90% рабочего времени в поле.

- Проактивная позиция: самостоятельное решение задач без постоянного контроля сверху.

Наши условия:

Повышение до РОП в течение года.

-Деньги: 80к фикса +% на старте, чтобы ты мог сосредоточиться на обучении, не отвлекаясь на текущие расходы, а дальше — фикс + прогрессирующие бонус за АКБ и %. Без потолка. Логика: чем больше клиентов приводишь, тем выше твой доход. Масштабируй территорию — масштабируй свой заработок.

-График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Выходные и праздничные дни — нерабочие.

-Оплата командировки: перелет/переезд, отель, такси и обучения на территории Москвы и Московской области.

Социальный пакет:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

- ДМС (включая стоматологию) — после прохождения испытательного срока.

- Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.

- Оплата больничных листов, все социальные гарантии в соответствии с законодательством.

- Корпоративный фитнес от DDX. Возможность завершать рабочий день на час раньше для посещения групповых тренировок.

- Корпоративные мероприятия, билеты и сертификаты.

- Внутренние клубы по интересам (садоводство, книжный клуб, настольные и компьютерные игры, питомцы и др.).

Дополнительные возможности

- Обучение и наставничество от руководителей федерального уровня.

- Реальное влияние на стратегию развития компании в регионе.

- Самостоятельность в принятии управленческих решений.

- Реальную возможность профессионального и карьерного роста

- Высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений.

- Конкурентный уровень дохода, напрямую зависящий от личных результатов.