Руководитель разработки / Head of Engineering

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

Мы ищем руководителя разработки, чьей задачей будет выстраивать единые инженерные практики для ~40 команд (~150 человек) через развитие гильдий, инженерные метрики и внедрение ИИ-инструментов в ежедневную работу.

Чем предстоит заниматься:

• развивать гильдии тимлидов и разработчиков: формировать повестку, внедрять практики, организовывать обмен опытом и транслировать стандарты и изменения до всех команд
• оценивать и развивать тимлидов: грейды, аттестация, планы развития, кадровый резерв совместно с ИТ-лидерами команд
• переводить команды на микросервисную архитектуру: организовывать команды вокруг доменов и сервисов, закреплять владение сервисами end-to-end, следить за исполнением плана разделения монолита и управлять техническим долгом в бэклогах
• внедрять инструменты и практики в ежедневную работу команд: обучение AI-ассистентам и агентным режимам, новые практики код-ревью и тестирования, добиваться adoption по данным контура измерения
• управлять опытом разработчика (DevEx): находить и устранять лишние процессы, ритуалы и блокеры, организовывать быструю адаптацию новых инженеров
• принимать решения на основе данных: проводить регулярные обзоры метрик эффективности с тимлидами и ИТ-лидерами команд — от команд до функции
• участвовать в найме ключевых инженерных ролей: стандарты собеседований, техническая оценка кандидатов, калибровка интервьюеров

Мы ожидаем, что у вас:

• опыт управления разработкой на масштабе 150+ инженеров или 15+ команд в крупной tech-компании без прямого подчинения: гильдии, сообщества практиков, матричные структуры
• опыт внедрения ИИ-инструментов в работу команд разработки: adoption, обучение, изменение процессов, с измеримыми результатами
• опыт принятия решений на основе инженерных метрик
• опыт работы с высоконагруженными, отказоустойчивыми системами

Будет плюсом:

• опыт построения гильдий с нуля
• личный опыт миграции монолит → микросервисы
• опыт работы в банке или регулируемой отрасли

Мы ценим инициативу, профессионализм и стремление к развитию. Если вы готовы работать на стыке технологий и финансов — присоединяйтесь к нам.