Эксперт

Обязанности:

1. Выполнять задачи и функции, возложенные на отдел по работе с особой категорией граждан в соответствии с Положением об отделе и заключенным трудовым договором;
2. Обеспечивать комплексное сопровождение особой категории граждан, в соответствии с приложением к постановлению Правительства Ленинградской области от 06.08.2024г. № 542
3. В рамках своей компетенции осуществлять межведомственное взаимодействие, предусмотренное Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», запрашивать (предоставлять) в государственные органы, органы местного самоуправления, организации, подведомственные государственным органам и органам местного самоуправления, необходимые документы (сведения) в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для работы с особой категорией граждан, относящимся к компетенции Учреждения;
4. Осуществлять систематизацию и обработку персональных данных, полученных в ходе осуществления деятельности, с соблюдением требований действующего законодательства, предъявляемых к обеспечению защиты информации, в том числе персональных данных;
5. Осуществлять сбор информации и необходимых сведений по вопросам деятельности отдела в рамках своей компетенции;
6. Формировать для представления начальнику отдела по работе с особой категорией граждан отчетные данные по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения;
7. Осуществлять внесение сведений в ПК АИС «Социальная защита Ленинградской области»», влияющих на предоставление государственных услуг особой категории граждан;
8. Рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан.

• Опыт работы в сфере социальной защиты населения будет преимуществом.

• Высокая степень ответственности.

• Коммуникативные навыки.

• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Способность работы в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ.

• График работы: с 9-00 до 20-00 (2 через 2)

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие).