- Работа в Ульяновске
- Без опыта
- Кассир консультант
- Кассир-консультант
Кассир-консультант
42 120 - 50 720 ₽
- Вежливое, быстрое и качественное обслуживание покупателей на кассе;
- Соблюдение стандартов обслуживания;
- Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
- Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара.
Будет являться преимуществом: Опыт работы с клиентами и кассовыми операциями.
- Клиентоориентированность и желание помогать клиентам;
- Готовность к интенсивному потоку покупателей;
- Внимательность и аккуратность при работе с денежными средствами, товарами и кассовыми отчетами.
-
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5\2 ,(смены по 8 часов, попарно плавающие выходные);
-
Часовая тарифная ставка 207 руб/час (до вычета налога);
-
Компенсация питания 6000р в месяц (до вычета налога);
-
Возможность получения ежемесячной премии 5% от оклада;
-
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
-
Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 8 600 руб./мес.);
-
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
-
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
-
Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);
-
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
-
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook);
-
Материальная помощь в трудных ситуациях;
-
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами$
-
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
-
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
-
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Опубликована 2 дня назад