- Работа в Москве
- Без опыта
- Помощник бухгалтера
- Помощник бухгалтера/Начинающий экономист по труду
Помощник бухгалтера/Начинающий экономист по труду
По договоренности
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!
ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.
Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.
Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.
Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:
-
Анализ выполнения норм выработки: формирование предложений для пересмотра, расчет нормативов;
-
Работа с системой 1С: Документооборот – запуск проектов документов на согласование, контроль утверждения приказов на утверждение расценок и норм;
-
Контроль заполнения отчетности, техническая поддержка при заполнении отчетности.
-
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с высшим профильным образования и желанием учиться и развиваться с сфере экономики труда;
-
Высшее образование по направлениям: «Бухгалтерский учет»/«Экономика и финансы»;
-
Уверенный пользователь Excel (сложные формулы, свод. таблицы, ВПР), знание 1С: Бухгалтерия будет преимуществом при отборе;
-
Знание методов нормирования труда, порядок расчета нормативов;
-
Знание законодательных и нормативных правовые акты, методических материалов, касающиеся вопросов оплаты и стимулирования труда.
- Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.;
- Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни;
- Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев);
- Поддержку и наставничество на период адаптации;
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний;
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
- Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.
Опубликована 2 дня назад