Обязанности:

Полный цикл кадрового делопроизводства: Прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных, ведение трудовых книжек и личных дел.
Разработка локальных актов: Составление должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов.
Подготовка отчетности: Сдача обязательной отчетности в Социальный фонд России (СФР), военкоматы и другие органы.

Требования:

Образование: Высшее образование.
Опыт работы: От 3 лет в строительной или автотранспортной сфере, в компаниях с численностью от 50-100 человек.
Отличное знание Трудового кодекса РФ и умение применять его на практике.
Обязательно уверенное владение 1С: ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом), а также пакетом MS Office.
Кадровик должен уметь:
- Оформлять сотрудников на вахту (сменный график, суммированный учет рабочего времени).
- Составлять графики работ и вести учет рабочего времени.
- Рассчитывать и оформлять междувахтовый отдых и компенсации.
- Организовывать и контролировать прохождения обязательных медосмотров для строительных специальностей.
- Работать с иностранными гражданами: Кадровик должен знать миграционное законодательство и оформлять уведомления.

Условия:

Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
Работа на удаленном режиме.
Возможность совмещать с основной работой (гибкий график).
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах адаптации.

О компании Мы — динамично развивающаяся строительная организация, реализующая современные проекты в разных регионах. Ценим профессионализм, открытость и стремление к совершенству. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая строит будущее!

Менеджер по кадровому делопроизводству

По договоренности