Начальник управления по мотивации и оплате труда (кадровый резерв)

Вдохновляйте перемены и формируйте культуру успеха вместе с нами!

В Группе компаний «Калашников» открыта вакансия Начальника управления по мотивации и оплате труда. Если вы умеете видеть за цифрами людей, а за стратегиями — реальные перемены, присоединяйтесь к команде, которая ценит профессионализм, инициативу и стремление к развитию.

Уважаемые кандидаты! Вакансия предусматривает релокацию!

Ваши задачи:

- Планирование и контроль ФОТ: Расчет бюджетов расходов на персонал, формирование нормативов, контроль за эффективным использованием фонда оплаты труда по каждому заводу/предприятию группы.

- Нормирование труда: Разработка, внедрение и регулярный пересмотр технически обоснованных норм трудозатрат, нормативов численности и обслуживания оборудования под специфику каждого промышленного производства.

- Оплата труда и мотивация: Проектирование и внедрение единых или адаптированных систем премирования (в том числе KPI, грейдов, сдельной и повременной оплаты), направленных на рост производительности труда.

- Аналитика и отчетность: Контроль за соотношением темпов роста производительности труда и средней заработной платы, аудит эффективности использования рабочего времени, формирование сводной управленческой отчетности для руководства УК.

- Методологическое руководство: Разработка единых корпоративных стандартов, регламентов и политик в области оплаты и нормирования труда для внедрения на всех производственных площадках.

Наши ожидания:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные направления).
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, мотивации персонала, бюджетирования ФОТ от 3 лет.
• Практические навыки в разработке и внедрении систем оплаты труда, нормировании, анализе рынка труда.
• Опыт управления изменениями в организационной структуре и штатном расписании.
• Уверенное владение Excel, знание современных HR-инструментов и аналитических подходов.
• Системное мышление, умение работать с большими объемами информации, высокая степень ответственности.
• Навыки ведения переговоров, презентаций, подготовки аналитических материалов.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00.
• Работа в корпоративном центре лидера отрасли, возможность влиять на ключевые HR-процессы.
• Программы профессионального развития, карьерного роста и обучения.

О компании Группа компаний «Калашников» — крупнейший российский производитель стрелкового оружия и высокотехнологичной гражданской продукции. Мы объединяем более 25 000 профессионалов, реализуем масштабные проекты и создаём условия для развития каждого сотрудника. Присоединяйтесь к команде, где ценят вклад каждого и поддерживают стремление к новым вершинам!