Главный тренер по корпоративному обучению

Ключевые задачи:

• Разработка и проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий;
• Адаптация обучающих программ под потребности подразделений;
• Участие в формировании учебных программ, методических материалов и тестов;
• Разработка новых обучающих курсов, обновление текущих программ;
• Разработка методических материалов совместно с другими бизнес-тренерами и самостоятельно;
• Анализ обратной связи и оценка эффективности обучения;
• Готовность к командировкам;
• Проведение общебанковских корпоративных мероприятий.

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы с 09.00 до 18.00 (пятница до 16:45);

• Конкурентный уровень дохода;

• Доплата к отпуску и больничному листу;

• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;

• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;

• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;

• Корпоративная паритетная пенсионная программа.