Младший менеджер по внутренним коммуникациям

Mediascope – исследовательская компания, которая работает на стыке медиа и IТ. Мы анализируем аудиторию телевидения, интернета, радио и прессы, поставляем данные и создаем уникальные аналитические продукты, которыми пользуются российские медиа, рекламные агентства и компании-рекламодатели.

Наша задача – создавать и поддерживать индустриальные стандарты работы с данными на рынке медиа и рекламы, а также развивать медиаисследования в России.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в реализации задач и проектов в области внутренних коммуникаций, постепенно брать на себя самостоятельные участки работы и собственные проекты;
• помогать в реализации коммуникационных планов и отдельных коммуникационных активностей: работать с задачами, сроками, материалами и участниками проектов;
• самостоятельно готовить, редактировать и размещать новости и другие материалы для внутренних каналов коммуникации;
• готовить тексты для внутренних каналов: новости, анонсы, статьи, дайджесты, специальные рассылки и другие коммуникационные форматы; адаптировать информацию под разные аудитории и каналы;
• работать с корпоративным порталом на Confluence: размещать, обновлять и структурировать материалы, следить за актуальностью информации и корректностью публикаций;
• собирать информацию у коллег, самостоятельно запрашивать необходимые данные, структурировать полученную информацию и готовить на ее основе материалы для внутренних каналов;
• участвовать в развитии внутренних digital-каналов, корпоративных сообществ и других форматов взаимодействия с сотрудниками;
• находить и предлагать информационные поводы и идеи для материалов, которые помогают рассказывать о жизни компании, командах и сотрудниках;
• участвовать в подготовке и реализации коммуникационных проектов — от проработки отдельных задач и подготовки материалов до реализации и подведения итогов;
• участвовать в организации корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников: помогать с подготовкой концепции, коммуникационных материалов, координацией участников и организационными задачами;
• взаимодействовать с коллегами из разных подразделений: запрашивать информацию, уточнять детали, согласовывать материалы и контролировать выполнение договоренностей в рамках своих задач;
• участвовать в сборе и анализе обратной связи сотрудников по коммуникационным инициативам, помогать структурировать результаты и формировать предложения по улучшению;
• участвовать в поиске и тестировании новых форматов внутренних коммуникаций вместе с командой;
• по мере развития компетенций самостоятельно вести небольшие коммуникационные задачи и проекты — от постановки задачи до реализации и подведения итогов;
• при необходимости взаимодействовать с подрядчиками и другими участниками проектов в рамках своей зоны ответственности;
• участвовать в совместных проектах с HR, в том числе в проектах по развитию бренда работодателя, корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Что для этого потребуется:

• высшее образование или обучение на последних курсах; профильное образование в области коммуникаций, журналистики, маркетинга, PR, HR или смежных направлениях будет плюсом;
• опыт работы, стажировки или участия в проектах в области внутренних коммуникаций, PR, контента, маркетинга, HR-коммуникаций или организации мероприятий будет преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение понятно, структурированно и интересно излагать информацию;
• интерес к работе с текстами, контентом и digital-каналами;
• умение быстро находить, проверять и структурировать информацию;
• способность адаптировать информацию под разные аудитории и форматы коммуникации;
• умение самостоятельно искать информацию, задавать уточняющие вопросы и взаимодействовать с коллегами;
• внимательность к деталям, аккуратность в работе с информацией и ответственность за качество и своевременность своих задач;
• умение планировать несколько задач одновременно, расставлять приоритеты, соблюдать договоренности и сроки;
• готовность самостоятельно разбираться в новых задачах и постепенно расширять зону ответственности;
• способность принимать обратную связь, быстро вносить правки и использовать их для улучшения результата;
• инициативность и готовность предлагать идеи и новые подходы;
• умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами из разных подразделений;
• уверенное владение Word, PowerPoint и Excel;
• базовые навыки работы в Figma или других визуальных редакторах будут преимуществом.

Будет плюсом:

• уверенное владение Confluence;
• опыт работы с корпоративными медиа, рассылками, корпоративными порталами или другими внутренними digital-каналами;
• опыт участия в проектах по внутренним коммуникациям, PR, HR-бренду, корпоративной культуре или вовлеченности сотрудников;
• опыт организации корпоративных мероприятий или других проектов;
• навыки подготовки текстов, презентаций и простых визуальных материалов;
• базовые навыки работы с Figma, Canva или другими визуальными редакторами;
• опыт работы с ИИ-сервисами для подготовки и редактирования текстов, поиска и структурирования информации, создания простых визуальных материалов;
• опыт работы с корпоративными сообществами;
• опыт коммуникационного сопровождения отдельных проектов или организационных изменений;
• опыт сбора и анализа обратной связи сотрудников, проведения опросов или работы с аналитикой внутренних коммуникаций;
• опыт взаимодействия с подрядчиками;
• опыт работы с бюджетами и закупками будет преимуществом.

Мы предоставляем комфортные условия для работы:

• Возможность выбирать формат работы – офис, гибрид.
• Официальное оформление, гарантируем соблюдения трудового кодекса РФ.
• Расширенная медицинская страховка (включая стоматологию).
• Используем современный стек технологий и открыты к внедрению новых инструментов.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Мы умеем быстро подстраиваться под изменения, и у нас внутри гибкие процессы.
• Наши заказчики - крупные компании на российском медиарынке, у нас разные проекты от значимых до очень значимых.

Наши преимущества:

• Выделенный наставник с первых дней работы: мы понимаем, что новая компания – всегда стресс, поэтому у нас новичкам помогают старшие коллеги.
• Внутренние коммьюнити: 2 трека внутренних митапов для аналитиков и инженеров; возможность выступать как спикер или приходить на выступления других коллег в качестве слушателя.
• Карьерный рост: при хороших результатах работы вы быстро двигаетесь по карьерному треку.
• Уникальная корпоративная культура, ориентированная на людей. Для нас важен каждый коллега, мы всегда открыты к диалогу и любым вопросам сотрудников.