Главный специалист Отдела по мотивации персонала и HR-аналитике

Проектирование, разработка и сопровождение локальных нормативных актов (ЛНА) в области мотивации и оплаты труда: положения о премировании, регламенты оценки должностей, методики расчёта переменной части заработной платы, инструкции по применению КПЭ;

Участие в разработке и внедрении системы KPI на уровне подразделений и должностей, включая настройку процессов сбора данных, контроль качества исходной информации и регулярную оценку эффективности действующих схем премирования;

Разработка предложений по совершенствованию системы общего вознаграждения (материального и нематериального), включая схемы бонусов, льгот, программ признания и иных стимулирующих мер;

Обеспечение методической поддержки в части применения КПЭ, интерпретации показателей и корректного использования инструментов мотивации;

Участие в проектах по автоматизации процессов премирования и HR‑отчётности.