Заместитель главного бухгалтера

осуществляет ведение бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций;

ведет оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, ведение кассовых операций;

- готовит данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления бюджетной, статистической, налоговой и иной отчетности;

- участвует в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Управления по данным бухгалтерского учета и отчетности;

- ведет учет основных средств, в соответствии с классификацией, установленной общероссийским классификатором основных фондов (ОКОФ), по соответствующим счетам бюджетного учета, учет непроизведенных и нематериальных активов, используемых в процессе деятельности Управления, учет амортизации основных средств и нематериальных активов, учет материальных запасов;

рассчитывает авансовые платежи по транспортному налогу, составляет годовую декларацию по налогу на имущество и по налогу по загрязнению окружающей среды, своевременно представляет расчеты и декларации, и соответственно, перечисляет средства в территориальную налоговую инспекцию;

- участвует в подготовке и проведении инвентаризации и переоценке основных средств и материальных запасов в соответствии с Инструкцией по ведению бюджетного учета;

- участвует в подготовке и проведении закупок для нужд Управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

Требования:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знания в области информационно-коммуникационных технологий;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

наличие профессиональных знаний в сфере законодательства Российской Федерации в области бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности

возможность профессионального развития и карьерного роста;

официальное трудоустройство в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе;

- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;

- ежегодная индексация заработной платы;

- ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 календарных дней;

- льготы, гарантии и компенсации в соответствии с локальными актами (выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях, доплата за выслугу лет и пр.);

- интересные корпоративные мероприятия (спортивные, познавательные, развлекательные);

- для начинающих сотрудников предусмотрено наставничество;

- комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;

- ненормированный служебный день;

- пятидневная служебная неделя (понедельник-четверг с 9.00 до 18.00 час., пятница – до 16.45 час.);

- устанавливается испытательный срок (на период испытания размер денежного содержания может отличаться)