Заместитель директора по развитию

Обязанности

• Стратегическое планирование развития театра: разработка программ развития, постановка целевых показателей, оценка эффективности.
  Участие в формировании государственного задания, помесячный контроль исполнения по всем форматам (стационар, выезд, гастроли, бесплатные мероприятия), подготовка отчётности для Министерства культуры Красноярского края.
  Участие и организация планирования репертуарного плана театра.
  Формирование ценовой политики театра: подготовка приказов о ценах на билеты (категорийная сетка, выездные и гастрольные спектакли), разработка и применение динамического ценообразования, формирование распоясовки залов.
  Подготовка и реализация плана по выполнению показателей регионального рейтинга Министерства культуры Красноярского края.
  Курирование организации реализации театральных билетов: руководство отделом продаж и билетной кассой, план-факт анализ продаж по спектаклям и каналам (касса, сайт, агенты, партнёры), продажи по программе «Пушкинская карта», разработка системы мотивации агентов.
  Курирование отдела Маркетинга, рекламы, PR: соцсети, работа со СМИ, представление театра на мероприятиях.
  Работа со зрителями: курирование отдела по работе со зрителями и администраторской службы, стандарты обслуживания, контроль качества.
  Руководство подразделениями: постановка задач, контроль, обучение, мотивация. В подчинении: отдел маркетинга, рекламы и социально-культурной деятельности; отдел по работе со зрителями; отдел продаж.
  Организация и координация воспитательной работы в театре.
  Разработка и актуализация локальных нормативных актов по своим направлениям (положения, приказы, служебные записки), приведение их в соответствие с законодательством.
  Раскрытие информации: контроль соответствия официального сайта театра обязательным требованиям.
  Участие в закупках по 223-ФЗ в части своих направлений (подготовка обоснования цены, ТЗ).
  Контроль договорной работы, работа в ЭДО.
  Исполнение обязанностей директора в период его отсутствия (по приказу).
  Отчетность

Требования

• Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, связи с общественностью, маркетинг, связи с общественностью, менеджмент в сфере культуры )
• Стаж работы на руководящих должностях — не менее 5 лет, в том числе управление продажами.
• Готовность исполнять обязанности руководителя учреждения.
  Знание законодательства РФ в сфере культуры, 174-ФЗ «Об автономных учреждениях», 223-ФЗ и положения о закупке учреждения, правил программы «Пушкинская карта», основ трудового законодательства, планирования и бюджетирования.
  Excel на уровне аналитика: сводные таблицы, формулы, работа с большими выгрузками, план-факт анализ. Умение обосновывать решения цифрами.
  Умение писать нормативные документы: приказы, положения, служебные записки со ссылками на действующие акты.
  Опыт работы с билетными системами приветствуется.