Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять полный цикл подбора персонала;

• Составлять и размещать вакансии, вести самостоятельный активный поиск кандидатов на работных сайтах ;

• Отбирать соответствующие резюме, проводить первичное интервью в онлайн и оффлайн форматах, оценивать соответствие профилю вакансии;

• Вести кандидатов по воронке подбора, координировать этапы собеседований от первичного собеседования до принятия оффера, координировать адаптацию нового сотрудника;

• Готовить регулярную отчетность по подбору, укомплектованности и срокам закрытия вакансий для руководителя и HR-команды;

• Оказывать помощь в ведении кадрового делопроизводства, прямое взаимодействие по оформлению кандидатов на работу;

• Организовывать мероприятия, направленные на укрепление корпоративной культуры и командного духа.

Требования:

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года;

• Практические навыки проведения интервью, оценки компетенций, работы с разными источниками поиска;

• Отличные коммуникативные навыки, умение и желание искать подход к людям.

Условия:

• Уровень заработной платы 60 900 рублей на руки;

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Трудоустройство по ТК РФ.