Менеджер по персоналу (HR)

Наш клиент, промышленное предприятие с современными стандартами производства, входящее в крупный производственный концерн, в поисках Менеджера по персоналу:

Функционал:

• Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии
• Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой кластера и приоритетами предприятия.
• Поддержка корпоративных инициатив в области управления персоналом, лидирование проектов в области управления персоналом в рамках задач и приоритетов.
• Организация обучения и развития персонала предприятия, ведение базы данных персонала в части обучения
• Планирование и развитие организационных структур предприятия в рамках бизнес-целей предприятия
• Анализ рынка труда и формирование стратегии по подбору персонала, анализ эффективности инструментов привлечения и удержания сотрудников организации.
• Оценка персонала в ходе подбора и проведения аттестаций: разработка, документирование, анализ.
• Обеспечение процесса управления талантами, разработка планов развития и удержания талантов в организации
• Оценка эффективности деятельности сотрудников, разработка и оптимизация систем оценки эффективности деятельности, контроль эффективности постановки целей сотрудниками подразделений
• Актуализация и развитие системы льгот и компенсаций на предприятии, анализ рынка труда и выработка предложений по актуализации системы вознаграждения.
• Подбор персонала, работа с рекрутинговыми компаниями
• Обеспечение комплайенса в области корпоративных финансовых и юридических требований, прохождение аудитов и проверок контролирующих органов
• Организация опроса вовлеченности персонала, разработка и реализация планов улучшений на базе обратной связи
• Участие в подготовке бюджета отдела персонала (ФОТ, административные расходы и т.д.), подготовка аналитических отчетов и сценариев в части расходов HR.
• Внедрение систем автоматизации процессов HR
• Обеспечение процессов миграционного, воинского, кадрового учета в организации, обеспечение цикла КДП

Требования:

- Не менее 3 лет опыт работы на аналогичной позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компании;

- Состоятельная экспертиза в области HR-процессов;

- Высшее образование;

Условия и компенсационный пакет:

- Оклад: обсуждается по итогам интервью

- Полное соблюдение ТК РФ

- Оплата мобильной связи, оплата питания на предприятии

- Релокационный пакет по согласованию

- Локация предприятия - Жуков, Калужская область