Старший менеджер по персоналу

АО «Борхиммаш» — ведущий российский производитель оборудования для нефтегазовой и химической промышленности приглашает в команду Старшего менеджера по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровый учет в полном объеме в соответствии с унифицированными формами (приемы, переводы, увольнения).
• Формировать и вести личные дела сотрудников, вносить изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Оформлять и вести трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности.
• Готовить материалы для представления сотрудников к поощрениям и наградам, вносить соответствующие записи.
• Формировать кадровый резерв и вести банк данных о персонале в 1С, следить за своевременным обновлением информации.
• Оформлять документы для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций.
• Готовить и сдавать в архив документы по личному составу по истечении сроков хранения.
• Формировать и сдавать обязательную отчетность по учету личного состава.
• Контролировать трудовую дисциплину, вести учет нарушений и формировать соответствующие приказы.
• Участвовать в разработке мероприятий по результатам СОУТ.
• Контролировать явку сотрудников через СКУД и 1С: своевременно вносить данные о приеме, переводах, увольнениях, отпусках, проверять больничные листы.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, нормы охраны труда и техники безопасности.

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенное знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по управлению персоналом.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства (КДП) от 1 года в полном объеме.
• Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале, составления кадровой отчетности.
• Уверенный пользователь 1С, офисных программ, понимание принципов работы СКУД.
• Знание порядка архивирования кадровых документов и работы комиссии по СОУТ.
• Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами и умение работать с большим объемом информации.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, выходные — суббота и воскресенье.
• Комфортный офис
• Возможности для профессионального развития и обучения.
• Дружный коллектив и поддержка руководства.