Экономист по труду и заработной плате

В производственно-торговую компанию Малина (кондитерское, хлебопекарное, молочное производство, фабрика-кухня и торговые точки) требуется опытный специалист/экономист по труду и заработной плате, который стремится к качественному выстраиванию работы по начислению заработной платы согласно требований законодательства и анализу отклонений ФОТ в разбивке по факторам и причинам, соблюдает порядок на столе, в документации и программа по начислению зп, умеет организовать своевременную подачу сведений руководителями подразделений сведений для начисления премий для зп, вовремя подшивает документы в нужные папки, проявляет проактивность в улучшении качества, скорости и удобстве работы кадровой службы.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сбор, обработка документации для начисления мотивации сотрудников по разным системам начисления зп (окладно-премиальная, сдельная, % от выручки)
• Проверка своевременности заполнения и корректности табельного учета для начисления зп руководителями подразделений
• Ведение учета принятых, уволенных и перемещенных сотрудников в Приложении для начисления зп согласно штатного расписания
• Ведение штатного расписания и штатной расстановки в актуальном состоянии
• Утверждение, внесение изменений в штатное расписание, издание приказов на ввод/вывод штатных единиц
• Вместе с руководителями подразделений разбирать фактические задачи, загрузку и зоны ответственности сотрудников, выявлять дублирование функций и пробелы в распределении работы
• Помогать руководителям формировать измеримые KPI и критерии оценки на основе задач должности
• Мониторить рынок заработных плат с учетом реального функционала и уровня специалистов, готовить предложения по оплате труда и удержанию ключевых сотрудников
• Проверять и актуализировать локальные нормативные акты, положения, должностные инструкции
• Предлагать улучшения в распределении обязанностей, организации работы команд и взаимодействии между подразделениями
• Готовить понятную и наглядную HR-отчетность, подготовка презентаций для руководства на основе HR-аналитики
• Развивать внутренние коммуникации и HR-бренд
• Подготовка плана мероприятий и организация корпоративных мероприятий и активностей для сотрудников и их детей

ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:

- Уверенная работа в Excel (построение графиков, сводных таблиц, впр, гпр, суммеслимн, счетеслимн и другие формулы), Google Таблицах, навыки анализа HR-данных

- Умение расставлять приоритеты, самостоятельно доводить задачи до результата и аргументированно обсуждать решения с руководителями подразделений

- Уверенный пользователь 1С ЗУП

- Принципы построения и управления бизнес-процессом по начислению мотивации сотрудников на сдельной оплате труда

- Трудовое законодательство РФ и подзаконные акты

- Основы психологии, социологии

УСЛОВИЯ:

- Официальное трудоустройство

- График работы с 8.00 до 17.00

- Корпоративные скидки на продукцию компании "Малина"

- Повышение квалификации за счет работодателя

- Комфортное рабочее место

- Чай, кофе бесплатно в комнате приема пищи офиса

- Бесплатное питание (обед, а также вкусности к чаю в столовой)

- Подарки к праздникам сотрудникам и детям