Директора по качеству (Не производство)

• Проведение аудитов системы менеджмента качества;
• Обеспечение выполнения заданий по повышению качества выполняемых работ (услуг);
• Осуществление контроля деятельности и координация подразделений компании по обеспечению соответствия работ (услуг) современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям и др.;
• Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы менеджмента качества, создание стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения;
• Проведение и оказание помощи в проведении мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников организации в процесс постоянного совершенствования (улучшения) деятельности компании;
• Оказание консультаций и помощи сотрудникам компании по вопросам менеджмента качества;
• Оперативное и своевременное информирование руководства компании о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) бизнес-процессов, в ходе выполнения работ;
• Рассмотрение и анализ рекламаций и претензий к качеству работ (услуг), подготовка заключения и ведение переписки по результатам их рассмотрения;
• Изучение причин, вызывающих ухудшение качества работ (услуг), участие в разработке мероприятий по их устранению и предупреждению;
• Участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества производимых работ(услуг), разработка и организация мероприятий по результатам государственного надзора;
• Проектирование и реинжиниринг бизнес-процессов на основе системы встроенного качества;
• Инициирование и участие в проектах автоматизации процессов в целях повышения эффективности, контроля качества и минимизации «человеческого фактора», а также роста деловой репутации компании;
• Разработка, организация и проведение обучений сотрудников и руководителей компании на постоянной основе, в том числе с учетом применения цифровой платформы и сервисов;
• Участие в развитии новых направлений бизнеса и выход в новые регионы;
• Внедрение и развитие аналитического учета в целях повышения эффективности процессов и развития компании;
• Организация еженедельных планерок и круглых столов с руководителями подразделений и отделов;
• Участие в специализированных и профессиональных мероприятиях в целях внедрения передовых технологий в бизнес-процессы компании;
• Предоставление информации о проделанной работе Генеральному директору.

Наши ожидания по опыту и навыкам:

• Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование;
• Стаж работы на руководящих должностях не менее 6 лет;
• Обязательный опыт работы в крупных федеральных транспортных, логистических компаниях или системообразующих промышленных холдингах;
• Опыт управления качеством менеджмента, определения и анализа проблем компании, проведения внутренних/внешних аудитов, организации обучения сотрудников компании ;
• Опыт построения, внедрения и оптимизация бизнес-процессов;
• Навыки стратегического планирования и анализа данных.

Какие этапы предстоит пройти?

1. Общение с HR.
2. Встреча-знакомство с руководителем.
3. Сбор рекомендаций.
4. Оффер. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

Присоединяйтесь к нашей команде!

В случае заинтересованности в Вашей кандидатуре, наш специалист свяжется с Вами в течение 3 рабочих дней.