Старший машинист котельного оборудования 5 разяда

В ООО Лукойл-Ростовэнерго требуется старший машинист котельного оборудования.

Обязанности:

• организация ведения заданного режима работы тепломеханического оборудования;
• организация и проведение оперативных переключений, пусков и остановов тепломеханического оборудования;
• организация технического обслуживания тепломеханического оборудования;
• ликвидация аварий и восстановление нормального режима работы тепломеханического оборудования;
• организация и проведение профилактической работы по предотвращению аварий, пожаров, технологических нарушений в работе тепломеханического оборудования.

• среднее общее образование;

• основные программы профессионального обучения - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.

• стаж работы по профессии машиниста тепломеханического оборудования не менее одного года;
• умение распределять электрическую и тепловую нагрузку между агрегатами с учетом требований экономичности и надежности работы тепломеханического оборудования;
• умение оценивать соответствие режима работы тепломеханического оборудования заданному графику нагрузки по показаниям контрольно-измерительных приборов, визуальным, аудиальным и кинестетическим признакам, по информации, получаемой от подчиненных работников;
• умение анализировать информацию и устанавливать причины отклонений режимов работы оборудования от заданных параметров;
• умение регулировать режим работы тепломеханического оборудования с привлечением подчиненных работников;
• точно понимать и ясно излагать распоряжения и техническую информацию;
• вести оперативные переговоры и документацию.

• место работы: ул. Тюленева, 18;
• корпоративный транспорт;
• оформление по ТК РФ;
• регулярная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• выплата 13-й зарплаты (ежегодно);
• индексация заработной платы (ежегодно);
• льготное пенсионное обеспечение;
• дополнительная выплата к отпуску в размере 100% должностного оклада;
• дополнительная выплата в связи профессиональным праздником 30 000 руб. и иные выплаты в соответствии с ЛНА Общества;
• полный социальный пакет, отпуск 35 дней, лечение по системе ДМС (включая стоматологию);
• абонементы в спортзал и бассейн;
• повышение квалификации за счет работодателя;
• возможность карьерного роста.