Ведущий инженер по волоконно-оптическим линиям связи

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер отдела линейных сооружений в филиал "Восточные электрические сети" АО "РЭС"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Обеспечение надежной и правильной эксплуатации линий связи, закрепленных за отделом.
• Обеспечение своевременного проведения плановых профилактических проверок линий связи, закрепленных за отделом.
• Ликвидация аварий и повреждений на линиях связи в филиалах общества.
• Ведение технической документации и внесение изменений, происходящих в процессе эксплуатации.
• Участие в приёмке вновь вводимых линейных объектов и устройств.

​Требования:

• Образование: высшее техническое.
• Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
• Желательны навыки сварки ВОЛС и измерений ВОЛС
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
• Готовность к разъездному характеру работы по примыкающим к г. Новосибирску районам на служебном транспорте.
• Личностные качества: ответственность, умение работать в команде, обучаемость и желание учиться.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.