- Работа в Ростове-на-Дону
- HR, кадры, управление персоналом
- Ведущий специалист по кадрам
- Ведущий специалист по кадрам
Ведущий специалист по кадрам
50 000 ₽
Обязанности:
- Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу.
- Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
- Ведет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
- Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.
- Оформляет документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
- Ведет учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.
- Организует хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Анализирует документы и переносит информацию в базы данных и отчеты.
- Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.
- Организует систему движения документов по персоналу.
- Собирает и проверяет личные документы работников.
- Подготавливает, оформляет и выдает по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы колледжа.
- Ведет табель учета рабочего времени работников.
- Осуществляет контроль:
-
- за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников;
- за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций;
- за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
- Регистрирует, ведет учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает к сдаче их в архив.
- Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
- Контролирует присутствие работников на рабочем месте.
- Соблюдает нормы этики делового общения.
- Повышает свою профессиональную компетенцию не менее одного раза в три года.
- На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, с опытом работы не менее 3-х лет.
- Приоритет: работа в бюджете
Поделиться:
Опубликована 22 дня назад