Ведущий специалист по кадрам

50 000 ₽

г Ростов-на-Дону, ул Большая Садовая, д 28

Обязанности:
  • Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу.
  • Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
  • Ведет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
  • Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.
  • Оформляет документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
  • Ведет учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.
  • Организует хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
  • Анализирует документы и переносит информацию в базы данных и отчеты.
  • Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.
  • Организует систему движения документов по персоналу.
  • Собирает и проверяет личные документы работников.
  • Подготавливает, оформляет и выдает по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
  • Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы колледжа.
  • Ведет табель учета рабочего времени работников.
  • Осуществляет контроль:
  • - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников;

    - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;

    - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций;

    - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.

  • Регистрирует, ведет учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготавливает к сдаче их в архив.
  • Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
  • Контролирует присутствие работников на рабочем месте.
  • Соблюдает нормы этики делового общения.
  • Повышает свою профессиональную компетенцию не менее одного раза в три года.
Требования:
  • На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, с опытом работы не менее 3-х лет.
  • Приоритет: работа в бюджете


Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.