Сотрудник кадровой службы

Что нужно делать (интенсивный ритм):

• 100–200 звонков в день: первичные контакты, снятие возражений, согласование этапов, координация дальнейших шагов.
• Работа на Авито: размещение и актуализация вакансий, обработка откликов, управление потоком кандидатов, контроль эффективности объявлений.
• Консультирование кандидатов: подробно рассказывать про задачи, график, оплату, бонусы и отвечать на любые вопросы.
• Полное дистанционное сопровождение кандидата до выхода на работу: держать связь, помогать с документами, не допускать «потерь» на этапах.
• Ведение базы кандидатов: фиксация статусов, планирование следующих шагов, соблюдение сроков и поддержание конверсии.

Мы предлагаем:

• Высокий доход без потолка: оклад на первый месяц + выплаты за трудоустроенных кандидатов + премии за лучшие результаты.
• Реальные уровни заработка: при системной работе — от 170 000 ₽ в первый месяц, со второго — от 240 000 ₽ и выше.
• График 6/1: пн–пт 10:00–19:00, сб 11:00–16:00.
• Полный комплект для работы: ноутбук, телефония, доступы к базам, готовые скрипты и шаблоны для Авито и звонков.

Нам важен специалист, который:

• Ориентирован на результат и готов отвечать за каждый этап подбора.
• Организован и умеет держать темп: распределять нагрузку, не терять кандидатов и укладываться в сроки.
• Выстраивает доверительный диалог и спокойно снимает сомнения.
• Уверенно ведёт переговоры, аргументирует позицию и закрывает возражения.

Готов к интенсивной работе и достойному доходу? Присылай резюме и короткое сопроводительное письмо. Вместе выстроим эффективную систему подбора и обеспечим стабильный высокий доход!