Руководитель проекта франшизы

Чем предстоит заниматься:

• Кураторство франшизной сети: обучение, развитие франшизной сети, поиск и привлечение агентов на франшизный проект.
• Ведение переговоров.
• Ведение отчетности.
• Работа с базами данных.
• Проводить исследование регионального рынка: оценка ёмкости, конкуренции, платёжеспособного спроса. Готовить предложения в подборе подходящих локаций для франшизных офисов.
• Коммуникация с другими подразделениями и партнерами.
• Понимание бизнес-моделей агента, предложение по развитию.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Привлечение агентов определенного профиля на открытие франшизных офисов.
• Анализ, управление и развитие портфеля франшиз.
• Планирование сборов франшизных офисов: квартал, полугодие, год.
• Работа с отклонениями по бизнес-показателям франшизного партнера.
• Проведение встреч и переговоров по увеличению количества договоров в портфеле.
• 19 франшизных офисов, открытие новых франшиз.
• Вывод действующих на показатели (ИПР).
• Расширение продающей линейки внутри.
• Контроль финансовых результатов франшиз и действующих партнеров.

Для успешной работы тебе понадобится:

• Высшее образование.
• Умение вести переговоры.
• Умение привлекать партнеров, продавать преимущества работы с АС.
• Умение организовывать системную работу, циклические мероприятия и т.п.
• Опыт работы в страховании будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, входящую в ТОП-3 рейтинга крупнейших страховых компаний России;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Конкурентная "белая" заработная плата (оклад + премия);
• Стабильный график работы с понедельника по пятницу с 9 и до 18;
• Широкие возможности профессионального роста.

Социальный пакет:

• С первого рабочего дня: программа «АльфаПривилегии» - возможность воспользоваться услугами Компании по всем видам страхования на специальных условиях для сотрудников и их родственников;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - возможность получения консультаций финансового, юридического и психологического характера в режиме 24/7 с первого рабочего дня;
• У нас очень сильная корпоративная культура: Регулярно проходят тренинги, бизнес-игры, тимбилдинги, мы индивидуально прорабатываем сильные стороны и зоны роста каждого сотрудника, формируем для него карьерный план;
• Проект «Гармония жизни», где вам будут доступны инструменты работы со своими состояниями - тренинги, вебинары, марафоны, видеолекции и индивидуальная обратная связь

После прохождения испытательного срока (3 месяца):

• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города;.
• Программа страхования от несчастных случаев;
• Ежегодный Чек-Ап для всех сотрудников по программе "здоровье 360".