Менеджер по персонала / Рекрутер

Ищешь работу, где можно развиваться в HR, влиять на свой доход и видеть результаты своей работы? Присоединяйся к REPLY!

REPLY — аутсорсинговый контакт-центр с 12-летним опытом работы. Мы реализовали более 250 проектов для крупных российских компаний и продолжаем развивать команду.

Сейчас мы ищем менеджера по персоналу, который поможет нам вести полный цикл сопровождения новых сотрудников от поиска до адаптации.

Мы предлагаем:

• Базовый доход от 45 000 + KPI в зависимости от выполнения плана.
• Понятную систему мотивации: результат оцениваем по количеству откликов/собеседований и по кандидатам, успешно прошедшим обучение.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, работа в офисе.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• Обучение и поддержку: познакомим с проектами, инструментами и процессами подбора.
• Возможность карьерного роста: до ведущего HR-менеджера с перспективой координации команды рекрутеров.
• Работу с разными источниками кандидатов: hh.ru, Авито, внутренней базой и рекомендациями.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать кандидатов на позиции операторов контакт-центра, обрабатывать отклики, проводить телефонные и онлайн-собеседования.
• Рассказывать кандидатам об условиях работы и помогать выбрать подходящий проект.
• Сопровождать кандидатов от первого контакта до обучения.
• Подготавливать и собирать документы для оформления кандидатов.
• Вести воронку подбора в Bitrix24, отслеживать результаты и выполнение плана.
• Проводить адаптацию сотрудников.
• Контролировать ИПР на испытательном сроке.

Что для нас важно:

• Опыт в подборе и адаптации персонала от 6 месяцев. Опыт массового найма будет преимуществом.
• Умение устанавливать контакт, заинтересовывать кандидатов и проводить телефонные интервью.
• Грамотная речь, уверенное владение ПК и готовность работать с CRM.
• Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.
• Интерес к развитию в рекрутинге и HR.

Почему с нами интересно:

• У нас много разных проектов, нашими услугами пользуются крупные и государственные компании.
• В REPLY рекрутер не просто обрабатывает отклики — он сопровождает кандидатов на пути к новой работе и видит конкретный результат своих усилий.
• А если тебе интересно не только подбирать сотрудников, но и развивать процессы, работать с аналитикой, оптимизировать процессы и помогать коллегам, у тебя будет возможность вырасти до ведущего HR-менеджера.

Откликайся! Познакомимся, расскажем подробнее о команде, системе мотивации и задачах. Возможно, именно здесь начнётся твой следующий профессиональный этап.