Управляющий офисом (Банкротство)

Управляющий офисом БФЛ (открытие и управление офисом)

!!!ВНИМАНИЕ СОИСКАТЕЛЯМ!!!

РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ УПРАВЛЕНИЯ ИМЕННО В НИШЕ БФЛ!

Знание продукта и техники продаж именно в БФЛ, это критически важное условие!

Кто мы:
Юридическая компания «ЦЮПН» — профессионал игрок на рынке банкротства физических лиц (127-ФЗ). Мы сопровождаем клиентов по всей России: от первичной консультации до полного списания долгов в Арбитражном суде. Наша команда — это профессионалы, которые помогают людям решать самые сложные финансовые вопросы. Мы активно развиваемся и открываем новый офис в Перми.
________________________________________
Что мы предлагаем:
• Уникальную возможность открыть офис с нуля и стать его первым руководителем.
• Полную поддержку головного офиса (методология, регламенты, CRM, AI-агенты, маркетинг).
• Реальную свободу действий в рамках стратегии компании.
• Конкурентную оплату: оклад + KPI за выполнение планов филиала.
• Карьерный рост до регионального директора.
• Работу в компании с выстроенными процессами и сильным личным брендом Финансового управляющего.
________________________________________
Чем предстоит заниматься:
Блок 1. Открытие офиса с нуля
• Подбор помещения (офис, соответствующая зона приёма клиентов).
• Оснащение офиса (мебель, оргтехника, связь, интернет).
• Формирование команды: найм, адаптация, обучение сотрудников.
• Настройка работы в Битрикс24 (доступы, воронки, задачи, отчётность).
• Запуск операционных процессов: приём клиентов, запись на встречи, работа с документами.
Блок 2. Управление офисом и командой
• Постановка задач и контроль их выполнения сотрудниками офиса.
• Проведение регулярных планёрок (РнП, спринты).
• Обучение и наставничество: помощь в адаптации новых сотрудников.
• Мотивация команды, контроль соблюдения регламентов и стандартов сервиса.
• Формирование корпоративной культуры в новом офисе.
Блок 3. Продажи и работа с клиентами
• Личное участие в продажах на начальном этапе (проведение встреч, заключение договоров).
• Контроль качества работы специалистов по продажам.
• Работа с дебиторской задолженностью (контроль платежей, работа с проблемными клиентами).
• Взаимодействие с головным офисом по вопросам маркетинга.
Блок 4. Отчётность и контроль
• Ведение отчётности по филиалу (Google-таблицы, CRM, РнП).
• Ежедневный/еженедельный контроль ключевых показателей (лиды, конверсия, выручка, дебиторка).
• Предоставление отчётов в головной офис.
• Анализ эффективности филиала и поиск точек роста.
________________________________________
Наши требования к кандидату
Обязательно:
• Опыт открытия офисов с нуля (от 1 года) — от идеи до запуска и первых результатов.
• Опыт управления командой (от 1 года): найм, адаптация, обучение, мотивация.
• Опыт в продажах (от 2 лет), желательно в сфере БФЛ / юридических услуг.
• Уверенное владение CRM (Битрикс24) — обязательно.
• Навыки работы с отчётностью: Google-таблицы, сводные таблицы, РнП.
• Понимание процедуры банкротства физических лиц (127-ФЗ) — будет преимуществом.
• Высокая степень самостоятельности и ответственности.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
Будет преимуществом:
• Опыт в сфере БФЛ (банкротство физических лиц).
• Опыт работы с AI-агентами и автоматизацией продаж.
• Навыки наставничества и построения системы обучения с нуля.
• Знание местного рынка и понимание специфики города.
________________________________________
Условия работы:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Испытательный срок: 2 месяца (с чёткими KPI по запуску офиса).
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможны корректировки на этапе запуска).
• Рабочее место: офис в Перми (адрес уточняется).
• Зарплата: оклад + KPI за выполнение планов филиала (обсуждается на собеседовании).
• Ресурсы: полная поддержка головного офиса (методология, CRM, маркетинг, AI-агенты, обучение).
• Перспективы: карьерный рост до регионального директора.
________________________________________
Как откликнуться:
Отправьте своё резюме и в сопроводительном письме кратко опишите:
• Какой офис вы открывали (город, сфера, результат).
• Сколько человек было в вашем подчинении.
• Какой опыт в продажах и БФЛ.
• Почему вам интересен именно этот проект.