Менеджер по закрытию заявок

My STARt today!

Мы - новый формат работы службы занятости. Наша компания не просто «биржа вакансий», а место, где мы помогаем начать зарабатывать уже завтра, подбирая индивидуальный график работы.

Сейчас мы находимся в поиске "специалиста по управлению рабочими бригадами / координатора деятельности рабочего персонала".

Наш кандидат-это связующее звено между рабочими бригадами (разнорабочие, упаковщики, укладчики, грузчики) и предприятиями, куда требуется персонал.

• Управлять командами на объектах: Формировать эффективные бригады и обеспечивать их слаженную работу — вы тот, кто собирает сильную команду под задачу.

• Держать руку на пульсе: Контролировать выход персонала и оперативно решать любые организационные вопросы, чтобы производство работало без сбоев.

• Быть центром оперативных решений: Мгновенно реагировать на вызовы и организовывать работу так, чтобы всё шло по плану.

• Управлять цифрами и людьми: Вести учёт рабочего времени и выработки, рассчитывать заработную плату — ваша точность напрямую влияет на результат команды.

• Образование: Высшее или среднее профессиональное — базовые знания, на которые можно опереться.

• Опыт: Работа на производстве будет вашим преимуществом — вы понимаете, как устроены процессы изнутри.

• Управленческий опыт: Вы умеете руководить людьми и брать ответственность за результат команды.

• Цифровая грамотность: Уверенно работаете с офисными программами — Excel, Word и другими инструментами не пугают.

• Личные качества:

  • Ответственность — доводите начатое до конца.

  • Стрессоустойчивость — сохраняете ясную голову в напряжённых ситуациях.

  • Исполнительность — чётко выполняете поставленные задачи.

  • Коммуникабельность — легко находите общий язык с коллегами и руководством.

  • Многозадачность — умеете жонглировать несколькими процессами одновременно и не терять фокус.

• Официальное оформление по ТК РФ — все гарантии и социальные обязательства соблюдаются.

• Стабильность и развитие — работа в компании, которая уверенно смотрит в будущее и растёт вместе с командой.

• Гибкий сменный график — удобный режим работы, который можно планировать.

• Корпоративная мобильная связь — всегда на связи с командой без лишних расходов.

• ДМС после первого года — забота о вашем здоровье как часть корпоративной культуры.

• Достойное вознаграждение — оклад плюс премия за результаты вашей работы.