Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл массового подбора персонала (рабочие специальности, производственный персонал);

• Проведение телефонных интервью;

• Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам подбора;

• Сопровождение кандидата до выхода на работу, и наставничество 3 дня;

• Ведение внутренней отчётности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в найме персонала будет преимуществом;
• Пунктуальность, ответственность, доброжелательность;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).

Условия:

• Полностью удаленный формат занятости;
• Фиксированную часть в 50000 руб. + вознаграждение за достижение показателей (совокупный доход в среднем 65 000-80 000 руб. на руки без потолка);
• Компания предоставляет все материалы необходимые для достижения целей;
• Тип оформления - официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.