Начальник отдела оплаты труда

АО «Атомтехэнерго» - специализированное инжиниринговое предприятие, осуществляющее техническое руководство и выполняющее пусконаладочные работы и испытания при вводе в эксплуатацию новых энергоблоков АЭС, обеспечивающее поддержку эксплуатации АЭС.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее (экономическое, финансовое) образование
• Опыт работы в управлении по работе с персоналом (C&B) от 5 лет
• Управленческий опыт работы от 3 лет, контроль работы сотрудников и распределение задач
• Успешное построения систем оплаты труда (оклады, премии, бонусы)
• Участие в бюджетировании или план-факт анализе ФОТ
• Опыт работы с HR-метриками и анализом затрат на персонал
• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, работа с большими массивами данных)
• Опыт работы с программой SAP
• Знание трудового законодательства и отраслевых ЛНА, в части оплаты труда
• Приветствуется знание отраслевых систем (ЕОСДО, Рекорд, ЛК)

Ваши основные задачи:

• Руководство отделом оплаты труда
• Построение, внедрение, функционирование и своевременное обновление систем: оплаты труда, планирования численности персонала и затрат на персонал, компенсаций и льгот
• Расчет, контроль и анализ соблюдения плановой численности предприятия
• Организация работы по планированию затрат на персонал, в рамках бюджета доходов и расходов по показателям: фонд заработной платы, среднесписочная численность, среднемесячная заработная плата, прочие выплаты в пользу работников
• Полный цикл управления бюджетом ФОТ, стратегическое и оперативное планирование
• Разработка, актуализация, согласование и утверждение локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела
• Методическая работа с Филиалами по вопросам отдела
• Участие в разработке карт KPI руководителей, расчет вознаграждения по КПЭ
• Организационное и экспертное сопровождение служебных проверок
• Кадровая отчетность (ККО, ГКО, и пр.)
• Управление и администрирование организационной структурой и отраслевыми функциями (разработка, согласование, утверждение поддержание в актуальном состоянии, типизация, оптимизация организационных структур)
• Управление бюджетом расходов на персонал
• Управление системой организации труда (установление плановой численности, контроль, предложения по оптимизации)
• Управление и администрирование штатного расписания
• Разработка и внедрение современных принципов оплаты труда
• Управление заработной платой
• Управление формированием и расходованием средств, направляемых на оплату труда (бюджет, ФОТ, ПФА, ФЗП и пр.)
• Организация эксплуатации ИАСУП, ЛК, МЛК
• Обеспечение реализации и совершенствование подпроцессов «Организация труда», «Управление распределением функций», «Управление затратами на персонал», «Управление мотивацией и совокупным вознаграждением»

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Москва, 5 минут от м. Павелецкая/Добрынинская/Серпуховская
• Полис добровольно-медицинского страхования с 1 - го месяца работы
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• Годовой бонус по результатам выполнения показателей эффективности
• Корпоративное обучение за счет работодателя
• Возможности для профессионального роста