Менеджер по подбору персонала

Компания ФАКЕЛ - более 20 лет являемся одним из лидеров рынка транспортной и индивидуальной упаковки из гофрокартона. Мы практикуем комплексный подход, разрабатывая упаковку «под ключ» и создавая с нуля индивидуальные упаковочные решения. За годы деятельности, мы наработали солидную экспертизу и портфель уникальных готовых упаковочных решений для любого бизнеса и любого масштаба.

В связи с развитием компании мы приглашаем в нашу дружную команду Менеджера по подбору персонала

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс-код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день);
• Место расположение офиса: метро/ МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком).

Ваши обязанности:

• Закрытие вакансий компании (точечный подбор, от менеджера до директора);
• Работа в команде с группой ресечеров и ведение вакансий самостоятельно: от приглашения до выхода на первый рабочий день;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Обсуждение узких зон, критериев подбора, требований к кандидату с Руководителями подразделений;
• Создание тестовых заданий, кейсов по профилям должности , для оценки навыков кандидатов;
• Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
• Сбор рекомендаций, сбор документов для оформления сотрудника;
• Постановка задачи для организации рабочего места нового сотрудника;

• Опыт работы в подборе офисного персонала от 1 года;

• Желание развиваться в сфере HR;

• Коммуникабельность, умение найти подход к любому человеку;

• Умение продать компанию и вакансию;

• Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора;

• Хороший уровень самоорганизации.