Технический специалист / вайбкодер-инженер платформы запусков проекта

О роли

Ты собираешь техническую часть маркетинговых запусков на нашей платформе (автоворонки, боты Telegram / VK / MAX, миниапп, лендинги, дашборды). Работаешь в большом монорепо через Cursor / VS Code + Claude Code. Понимаешь, что генеришь, и отвечаешь за то, что уходит в прод.

Формат и занятость

• Штат, полная занятость, удалённо.

• Готовность к дежурству в дни эфиров и на инциденты – запуски идут почти еженедельно, падения чиним в тот же час.

• Отчет по задачам и запускам за результат, а не по строчкам кода.

Ключевые задачи

• Работаешь через Cursor / VS Code + Claude Code в общей кодовой базе проекта на GitHub, где собраны все боты, лендинги и дашборды:

• Собираешь тех.инфраструктуру для новых запусков на нашем движке и подключаешь их к действующим платформам через API.

• Многоплатформенность: воронка в Telegram + VK + MAX, включая mini-app'ы мессенджеров.

• Вайбкодишь страницы регистрации и дашборды, понимаешь, как работает сквозная аналитика.

• Разбираешь инциденты по логам.

Навыки

• Уровень middle / middle+, тех.спец с опытом от 2 лет.

• ИИ-практик: активно используешь ИИ в работе над техническими задачами.

• Работаешь в Cursor / VS Code + Claude Code.

• Опыт работы в no-code платформах (Salebot / GetCourse).

• Базовое понимание бэкенда (Python) и умение работать с сервером: docker, git, ssh, читаешь логи, перезапускаешь сервис, откатываешь.

• HTML / CSS – базово.

• Опыт с маркетинговыми автоворонками / инфобизнесом – понимаешь продуктовую логику запусков и устройство бот-воронок.

Будет плюсом

• Понимаешь наш рабочий стек: aiogram, FastAPI, PostgreSQL.

• Опыт работы с VK API / VK Mini App, MAX API, Google Sheets API.

Подход

• Отвечаешь за прод. Сам отвечаешь за то, что задеплоил.

• Аккуратность важнее скорости. Читаешь документацию проекта и известные грабли, прежде чем менять.

• Доводишь до результата сам – от задачи до задеплоенной рабочей воронки.

• Спокойно чинишь пожары – смотришь логи, локализуешь.

Этапы собеседования:
1. Встреча с HR
2. Тестовое задание (не большое)
3. Встреча с лидом
4. Оффер