Ведущий юрисконсульт в Департамент правового сопровождения активов

Должностные обязанности:

• Работа с электронными таблицами и базами данных (Excel или аналогичных) для агрегации, сводных таблиц, фильтров, расчётов.
• Применение инструментов визуализации (дашборды в Excel, презентации MS PopwerPoint) для представления сводной отчётности руководству, работа с ИИ-системами (текстовыми и визуальными), внедряемыми в Компании.
• Методологическая и консультационная правовая поддержка структурных подразделений ЗФ и дочерних обществ.
• Формирование правовых заключений по вопросам, вытекающим из гражданского, административного и трудового законодательства.
• Правовая экспертиза документов, поступающих на согласование.
• Правовое сопровождение деятельности ЗФ.

Требования к кандидату:

• Уверенное владение инструментами для создания презентаций: MS PowerPoint (иные продукты для подготовки презентаций, а также знание современных трендов визуализации данных и принципов дизайна презентаций (композиция, типографика, работа с цветом, правила верстки слайдов).
• Умение превращать текстовую правовую информацию в понятные схемы, блок‑схемы, таймлайны, таблицы и диаграммы; схемы процессов, а также комбинировать текстовые нейросети (для структуры слайдов) и визуальные нейросети (для уникальных илюстраций к презентациям).
• Подготовка презентационных материалов для разных аудиторий: адаптация содержания и стиля презентации под руководство (кратко, ключевые риски и решения), под коллег (подробно, с источниками), под внешних партнёров (нейтрально, с акцентом на выгоды и обязательства).
• Опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы, готовить промты по ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.
• Знание гражданского, трудового и административного права РФ, законодательства в сфере контрольно-надзорной деятельности.

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный в штат;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.