Главный юрисконсульт в Группу правовой и антикоррупционной экспертизы

Должностные обязанности:

• Проведение правовой экспертизы проектов ОРД, ОПД, НМД на предмет их соответствия действующим нормативным правовым актам.
• Проведение работы по обжалованию предписаний, постановлений, иных документов органов контроля, ведение претензионно-исковой работы по вопросам, вытекающим из трудовых правоотношений.
• Оказание консультативной и методической помощи руководству и структурным подразделениям по защите нарушенных или оспоренных прав и охраняемых законом интересов.
• Проведение правовой экспертизы материалов по вопросам, возникающим при сопровождении проверок, подготовка заключений с рекомендациями о необходимых действиях в интересах Компании, аналитических и справочных материалов по сложным правовым вопросам.
• Контроль своевременного исполнения постановлений о привлечении к административной ответственности.
• Мониторинг изменений законодательства РФ и судебной практики с подготовкой справочных материалов, обеспечение информирования работников по направлению сопровождения административных отношений.
• Подготовка проектов локальных нормативных актов, методических документов по ведению работы, отдельных категорий судебных дел, а также типовых форм документов.
• Проведение правовой экспертизы разрабатываемых проектов законов или иных нормативных правовых актов либо изменений, вносимых в действующие нормативные правовые акты, в том числе подготовка предложений / поправок, учитывающих интересы Компании.

Требования к кандидату:

• Глубокое знание трудового и административного права РФ, законодательства в сфере контрольно-надзорной деятельности.
• Претендент должен обладать опытом работы с государственными органами, опытом сопровождения контрольно-надзорной деятельности, уметь анализировать судебную практику, выявлять, оценивать правовые риски и использовать наиболее эффективные методы по их митигации, представлять интересы работодателя в государственных органах, включая судебные органы, органы контроля, взаимодействовать с органами власти.
• Претендент должен обладать навыками ведения переговоров и деловой переписки, применять правила русского языка и при подготовке проектов документов соблюдать их с учетом функционально-стилистических особенностей юридических текстов и требований юридической техники.
• Стаж работы по специальности не менее 3 лет
• Специальность: Юриспруденция

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный в штат;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.